入社前研修

ソームワークでは、現在300名のスタッフさまに日夜就業していただいてますが、
多くの方が入社時は仕事内容や職場内での人間関係など様々な不安を抱えて入職されます。
ソームワークでは、その不安を入社前研修にて払拭し安心して入社していただくため、新規入社時の心得、
安全作業の心得、安全衛生上の注意点など体系づけた研修を実施しています。

ビジネスマナー研修

お仕事決定率アップにつながるビジネスマナーを無料で学べます。
第一印象を向上させる立ち居振る舞いや電話応対など、最低限のビジネスマナーが身に付けられます。

資格取得支援制度の導入

ソームワークは、キャリアップを目指して意欲的に資格・免許を取得されたい方を支援しております。
当社規定に準じて受講費を全額会社負担にて取得できる資格取得支援制度を導入。
就業先にて専門的な資格や免許が必要な場合、当社スタッフはキャリアアップがし易い環境を
整えております。

キャリアアップのためのキャリア形成支援

職種・経験に応じて段階的に教育訓練を行うことで、派遣スタッフのキャリアアップ・
長期的な雇用の安定を図ります。
　【例】
　・雇い入れ時教育
　・職種別訓練（製造・物流の作業に応じた基本作業・機会設備取り扱い・トラブル対応等）
　・階層別訓練（リーダー研修・管理者研修）

ストレスチェック制度の導入

労働安全衛生法改正に伴い、労働者が常時50名以上の全事業場において、
ストレスチェックが義務づけられています。ソームワークでは専任担当者を配置し、
定期的にチェックを実施することで、健康で働きやすい職場環境作りに努めてまいります。